O ano de 2025 apagou definitivamente a fronteira entre RH 'soft' e resultados 'hard' de negócios.

A practical HR guide to CSRD and ESRS S1 (Own Workforce): pick the right wellbeing metrics, avoid surveillance culture, align multi-country data, and turn compliance into retention and performance gains.

Primeiro o sistema, depois os eventos: por que a cultura corporativa é importante...

European HR guide to the EU Pay Transparency Directive: salary ranges, pay gap reporting, and rollout steps to build trust, protect wellbeing, and retain talent.

Zarina Kashkinbaeva: Do Nascimento do RH à Implementação da IA.

A eficiência está em alta, mas a confiança está em baixa. Explore a crise do "trabalho transacional" na Europa e aprenda como reconstruir o capital social e a energia relacional em 2026.

Como o Uzbequistão fecha a lacuna entre o trabalho presencial e remoto...

O código cultural da produtividade: o que o protocolo japonês nos ensina...

Sua força de trabalho está se esgotando ou se regenerando? Descubra a estrutura de sustentabilidade humana: o padrão 2026 para conformidade com CSRD, relatórios ESG e equipes resilientes.

Co-fundador da plataforma Oxford Stayf, Maxim Zhurylo, sobre os principais aprendizados do Fórum HR NEXT em Almaty e por que investir no bem-estar dos funcionários não é mais opcional.

Saiba como os líderes europeus de RH podem projetar a integração do bem-estar em primeiro lugar para equipes híbridas—aumentando a retenção, protegendo a saúde mental e construindo uma cultura sustentável de alto desempenho.

A journey through New Year's traditions around the world

Da gerente de felicidade à realidade: como é o bem-estar corporativo em uma era de turbulência e inteligência artificial...

Explorando a Nova Tendência de RH com o Especialista Sergey Antonov

Maneiras práticas e de baixo custo de aumentar a motivação em equipes híbridas Europeias-clareza, ritmo de trabalho profundo, limites justos e reconhecimento—além de como o bem-estar faz com que isso se mantenha.

Bem-Estar 2.0: Por que Programas Antigos Não Funcionam e Como a Tecnologia Está Mudando o Jogo nos Emirados Árabes Unidos

Crie análises de pessoas que melhorem o foco e o bem-estar, ao mesmo tempo em que cumprem a Lei de IA da UE e o GDPR. Aprenda a projetar ritmos, fluxos de dados e hábitos de gerenciamento que protejam a confiança.

Casos Práticos e Métricas de Bem-Estar do Diretor de RH da "Kazakhtelecom"

Delegações de 12 países se reuniram em batalhas acaloradas nos campos e arenas da cidade mais luxuosa do planeta para determinar a corporação mais forte.

Transformar a diretiva equilíbrio entre vida pessoal e profissional da UE em infraestrutura De desempenho. Projete um trabalho flexível, proteja a recuperação e reduza o risco psicossocial enquanto permanece em conformidade.

Uma abordagem prática e pronta para a Europa para a gestão de riscos psicossociais alinhada com a ISO 45003 e as orientações da UE. Construa Políticas, ritmos e hábitos de gestão que cortem a sobrecarga, fortaleçam a segurança e melhorem os resultados.

Reboot do RH para Você como Especialista e Sua Empresa

O que a ciência moderna sabe sobre a felicidade, como ela pode ser aproveitada e suas aplicações em ambientes corporativos...

Elaborar uma política de "direito de desconexão" pronta para a Europa que proteja o bem-estar, reduza o risco psicossocial e eleve o desempenho—alinhada com a legislação DA UE e a ISO 45003.

A troca de contexto destrói o foco e o bem-estar. Saiba como criar calendários, ferramentas e normas que cortam interrupções, protegem o trabalho profundo e aumentam o desempenho.

14–18 de outubro de 2025. A Stayf é o parceiro tecnológico oficial do evento!

Todo novembro, Dubai se transforma na capital global do fitness graças à iniciativa de grande escala Dubai Fitness Challenge (DFC).

Crie um programa moderno de retorno ao trabalho que acelere o tempo de valorização, proteja a energia e reduza o desgaste após a licença dos pais, médicos ou cuidadores.

IA versus o "terceiro lugar": por que a principal tendência em RH não é a tecnologia, mas a humanidade

A solidão está aumentando no trabalho. Aprenda maneiras apoiadas pela ciência de fortalecer a conexão, a segurança psicológica e o desempenho em equipes híbridas—sem adicionar mais reuniões.

Meu nome é Maxim Zhurylo. Há mais de 15 anos, trabalho na interseção de esportes, bem-estar e gestão de pessoas.

Como a estratégia "We the UAE 2031" promove uma sociedade saudável e ativa: tecnologia, AI coach Stayf, desafios globais de bem-estar e casos da Schneider, Oxford, J&J e Fintech Charity.

Vá além do hype. Saiba como pilotar uma semana de trabalho de 32 horas e quatro dias, proteger os clientes e aumentar o foco, a retenção e o bem-estar com um design orientado a dados.

Vá além dos deslizes de crachá. Saiba como projetar dias de escritório com propósito, proteger o bem-estar e aumentar o desempenho com práticas de trabalho híbridas baseadas em evidências.

A mudança é constante, mas a exaustão não é inevitável. Aprenda a diagnosticar a fadiga da mudança, a transformação do ritmo e a proteger o bem-estar, melhorando o desempenho dos negócios.

Crie uma experiência de integração baseada em ciência para equipes híbridas que acelere o tempo de produtividade

Argumentos concisos com números e estudos de caso para tomadores de decisão

No dia 22 de agosto, um evento significativo ocorreu em Almaty — o Fórum de Capital Humano 2025.

Insights do líder de RH da empresa Yandex na Ásia Central

Nova iniciativa obriga empresas brasileiras a se concentrarem na gestão de riscos psicossociais

Anna Ilchenko, gerente de RH do Halyk Bank, o maior banco do Cazaquistão, explicou no podcast Future HR como integrar o bem-estar ao DNA corporativo

Como transformar o RH de uma "garota de eventos empática" em uma arquiteta de ecossistemas onde as pessoas querem ficar.

Como ser mais feliz? Por que algumas pessoas estão mais satisfeitas com a vida do que outras? Quais medidas ajudarão a fortalecer o bem-estar da equipe? Para encontrar respostas, recorremos a dados do centro de pesquisa de bem-estar da Universidade de Oxford, compilados com o apoio da Gallup e da rede das Nações Unidas sobre Desenvolvimento Sustentável.

Em 22 de maio, Astana sediou um fórum internacional e uma exposição de mostras Human Capital Days, Kazakhstan 2025

A Stayf será a parceira tecnológica do evento!

Descubra como ambientes alimentares inteligentes, rituais de hidratação e tempo de cafeína aumentam o foco, reduzem a fadiga digital e melhoram o bem-estar em locais de trabalho híbridos.

Crie um local de trabalho favorável à menopausa com políticas e benefícios baseados em evidências que reduzam o absenteísmo.

Desenvolva fluxos de trabalho sensório-inteligentes, rituais de comunicação claros e tecnologias assistivas para reduzir a fadiga digital..

Saiba como estratégias de sono baseadas em evidências, programação alinhada ao circadiano e bio-wearables podem turbinar o bem-estar, a retenção e a produtividade dos funcionários.

Explore cutting-edge tactics—micro-recovery design, AI email triage, ergonomic neuro-lighting—to recognize and prevent digital fatigue, boosting wellbeing and productivity in hybrid teams.

Discover how strategic internal mobility, transparent career pathing, and AI–powered talent marketplaces boost employee well-being, engagement, and innovation in hybrid enterprises.

Saiba como os programas de alfabetização informacional promovem o bem-estar dos funcionários e melhoram os resultados dos negócios.

Saiba como reuniões de campo e seminários reduzem o estresse e aumentam a criatividade da equipe em organizações híbridas.

Saiba como a licença parental, as bolsas de aposentadoria e os horários de trabalho flexíveis criam equipes resilientes e altamente eficazes.

Descubra como políticas ponderadas de trabalho em qualquer lugar, benefícios nômades digitais e práticas de colaboração assíncronas melhoram o bem-estar, a retenção de talentos e os resultados de negócios.

O que os programas de voluntariado oferecem aos negócios — dados recentes de pesquisas.

Saiba como os dados coletados de smartwatches, sensores de Frequência Cardíaca e dispositivos de rastreamento de estresse podem criar confiança em organizações híbridas modernas.

Vejamos como o mindfulness pode melhorar o desempenho da equipe.

Descubra como as redes estruturadas de mentoria entre pares e de compartilhamento de conhecimento estimulam o engajamento, aumentam a retenção e preparam talentos para o futuro em organizações híbridas.

Saiba como a ergonomia precisa e uma rotina diária repleta de movimento combatem a fadiga sedentária.

Explore os benefícios baseados em evidências de consultórios onde visitas com cães de terapia são permitidas.

Explore estratégias de descanso apoiadas pela ciência-de microbreaks de cinco minutos a sabáticos pagos—que amplificam a criatividade, reduzem o esgotamento e elevam a retenção nas organizações modernas.

Saiba como as estratégias de nutrição baseadas em evidências no local de trabalho melhoram as habilidades cognitivas.

Saiba como uma política ecologicamente correta melhora o bem-estar, o engajamento e a eficiência dos funcionários.

Explore estratégias abrangentes para melhorar o bem-estar financeiro dos funcionários, reduzir o estresse financeiro e aumentar o engajamento, a produtividade e a retenção em sua organização.

Aprenda estratégias práticas para unificar Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z em uma força de trabalho harmoniosa e inovadora

Explore how a human-centered workplace approach sparks collaboration, drives engagement, and boosts well-being in both in-person and remote teams.

Discover how cultivating psychological safety fosters trust, boosts innovation, and enhances team well-being in today’s evolving workplaces.

Discover how tailored wellness initiatives boost engagement, reduce burnout, and foster a thriving workplace culture that addresses each employee’s unique needs.

Descubra como estabelecer uma cultura de coaching robusta que enriquece o crescimento dos funcionários, aumenta o engajamento e promove a resiliência nos locais de trabalho modernos.

Explore como a Stayf ajuda Neon, Paysend, Flowdesk e ANNA Money a transformar a atividade dos funcionários em impacto social. Descubra exemplos reais de desafios de bem-estar corporativo, gamificação e iniciativas de RSE que aumentam a motivação, o engajamento e a reputação da marca.

Explore estratégias eficazes para lidar com o esgotamento dos funcionários e aumentar a produtividade da equipe usando plataformas digitais de bem-estar como o Stayf.

Discover how digital wellness solutions like StayF enhance employee well-being, productivity, and teamwork in modern organizations.

Explore como as plataformas digitais de bem-estar, como a Stayf, melhoram o engajamento dos funcionários, reduzem o estresse e promovem uma cultura resiliente no local de trabalho nas organizações modernas.

Descubra como aplicativos de bem-estar corporativo, como o StayF, aumentam o engajamento dos funcionários, promovem uma força de trabalho mais saudável e aprimoram a cultura do local de trabalho para o sucesso a longo prazo.

Investir no bem-estar dos funcionários leva a uma maior produtividade, redução da rotatividade e crescimento financeiro.

Investir no bem-estar dos funcionários leva ao aumento da produtividade, menor rotatividade e maior desempenho organizacional.

Saiba como medir o bem-estar dos funcionários de forma eficaz usando métricas acionáveis e ferramentas modernas.

Crie uma cultura orientada por feedback em sua organização para aprimorar a comunicação, promover o crescimento e aumentar a produtividade da equipe.

Explore os benefícios e as estratégias de implementação de acordos de trabalho flexíveis para aumentar a satisfação dos funcionários.

Descubra como a inteligência artificial pode revolucionar os programas de bem-estar dos funcionários, desde análises preditivas até planos de bem-estar personalizados.

Enfrente a procrastinação no local de trabalho com estratégias práticas para melhorar o foco, aprimorar o gerenciamento do tempo e alcançar maior produtividade.

Melhore a colaboração da equipe em locais de trabalho híbridos com estratégias acionáveis que criam confiança, melhoram a comunicação e impulsionam a produtividade.

Enfrente o crescente desafio da fadiga digital no local de trabalho. Aprenda estratégias acionáveis para reduzir o tempo de tela, melhorar o foco e criar um ambiente mais saudável.

Enfrente a procrastinação no local de trabalho com estratégias práticas para melhorar o foco, aprimorar o gerenciamento do tempo e alcançar maior produtividade.

Explore estratégias eficazes para aumentar a motivação em ambientes de trabalho híbridos.

O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é mais importante do que nunca na era do Trabalho Remoto.

A diversidade no local de trabalho não é mais apenas um imperativo moral; é uma vantagem estratégica. Organizações que abraçam a diversidade em todas as suas formas.

A colaboração multifuncional impulsiona o crescimento organizacional, promove a inovação e agiliza a tomada de decisões.

Cultivar a adaptabilidade pode capacitar sua organização para navegar na mudança, abraçar a inovação e alcançar um crescimento sustentável. Aprenda abordagens práticas para construir uma cultura resiliente e pronta para o futuro.

Promover uma cultura de aprendizado contínuo melhora o desempenho dos funcionários e impulsiona o crescimento organizacional. Aprenda estratégias eficazes para promover o desenvolvimento profissional dentro de sua equipe.

Ausências frequentes atrapalham a produtividade, aumentam os custos e sobrecarregam os funcionários. Para lidar com isso, as empresas estão adotando programas de bem-estar que apoiam a saúde física e mental.

Os funcionários podem sacrificar o descanso para cumprir prazos ou gerenciar cargas de trabalho pesadas, sem perceber o impacto significativo que o sono tem em seu desempenho e saúde geral.

No cenário competitivo de talentos de hoje, o abandono silencioso é um sintoma de questões mais profundas na cultura da empresa—falta de motivação, propósito e conexão com o trabalho.

A maioria dos programas de bem-estar corporativo fala sobre equilíbrio entre vida profissional e pessoal e bem-estar no local de trabalho. Mas o velho ditado "construa e eles virão" não é mais verdade neste momento. Organizações e líderes precisam ser um pouco mais inovadores com suas estratégias de gerenciamento de estresse e trabalho híbrido.

O engajamento dos funcionários aumenta com um sentimento de pertencimento ao local de trabalho. A liderança inclusiva se torna real quando há estratégias de inclusão em vigor.

Na Stayf, frequentemente encontramos perguntas de Líderes de RH e tomadores de decisão de negócios que desejam entender como o bem-estar afeta o desempenho dos funcionários e, em última análise, o sucesso de sua empresa.

As empresas que motivam suas pessoas geralmente são líderes em seu setor. Como começa a motivação? Cultura.

A saúde Mental no local de trabalho é uma questão crítica que exige atenção tanto dos empregadores quanto dos profissionais de RH.

Quer uma maneira simples e eficaz de começar o novo ano, aumentando a satisfação e o desempenho dos funcionários? Nós cobrimos você com o desafio de bem-estar de Ano Novo da Stayf.