A maioria dos programas de bem-estar corporativo fala sobre equilíbrio entre vida profissional e pessoal e bem-estar no local de trabalho. Mas o velho ditado "construa e eles virão" não é mais verdade neste momento. Organizações e líderes precisam ser um pouco mais inovadores com suas estratégias de gerenciamento de estresse e trabalho híbrido.

No cenário competitivo de talentos de hoje, o abandono silencioso é um sintoma de questões mais profundas na cultura da empresa—falta de motivação, propósito e conexão com o trabalho.

Os funcionários podem sacrificar o descanso para cumprir prazos ou gerenciar cargas de trabalho pesadas, sem perceber o impacto significativo que o sono tem em seu desempenho e saúde geral.

Ausências frequentes atrapalham a produtividade, aumentam os custos e sobrecarregam os funcionários. Para lidar com isso, as empresas estão adotando programas de bem-estar que apoiam a saúde física e mental.

Promover uma cultura de aprendizado contínuo melhora o desempenho dos funcionários e impulsiona o crescimento organizacional. Aprenda estratégias eficazes para promover o desenvolvimento profissional dentro de sua equipe.

Cultivar a adaptabilidade pode capacitar sua organização para navegar na mudança, abraçar a inovação e alcançar um crescimento sustentável. Aprenda abordagens práticas para construir uma cultura resiliente e pronta para o futuro.

A colaboração multifuncional impulsiona o crescimento organizacional, promove a inovação e agiliza a tomada de decisões.

A diversidade no local de trabalho não é mais apenas um imperativo moral; é uma vantagem estratégica. Organizações que abraçam a diversidade em todas as suas formas.

14–18 de outubro de 2025. A Stayf é o parceiro tecnológico oficial do evento!

IA versus o "terceiro lugar": por que a principal tendência em RH não é a tecnologia, mas a humanidade

Explore estratégias eficazes para aumentar a motivação em ambientes de trabalho híbridos.

O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é mais importante do que nunca na era do Trabalho Remoto.

Build a modern return-to-work program that speeds time-to-value, protects energy, and reduces attrition after parental, medical, or caregiver leave.

Move beyond hype. Learn how to pilot a 32-hour, four-day workweek, protect customers, and boost focus, retention, and wellbeing with a data-driven design.

Aprenda estratégias práticas para unificar Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z em uma força de trabalho harmoniosa e inovadora

Crie uma experiência de integração baseada em ciência para equipes híbridas que acelere o tempo de produtividade

Crie um local de trabalho favorável à menopausa com políticas e benefícios baseados em evidências que reduzam o absenteísmo.

Desenvolva fluxos de trabalho sensório-inteligentes, rituais de comunicação claros e tecnologias assistivas para reduzir a fadiga digital..

Saiba como os programas de alfabetização informacional promovem o bem-estar dos funcionários e melhoram os resultados dos negócios.

Saiba como a licença parental, as bolsas de aposentadoria e os horários de trabalho flexíveis criam equipes resilientes e altamente eficazes.

O que a ciência moderna sabe sobre a felicidade, como ela pode ser aproveitada e suas aplicações em ambientes corporativos...

Saiba como estratégias de sono baseadas em evidências, programação alinhada ao circadiano e bio-wearables podem turbinar o bem-estar, a retenção e a produtividade dos funcionários.

No dia 22 de agosto, um evento significativo ocorreu em Almaty — o Fórum de Capital Humano 2025.

Como transformar o RH de uma "garota de eventos empática" em uma arquiteta de ecossistemas onde as pessoas querem ficar.

Meu nome é Maxim Zhurylo. Há mais de 15 anos, trabalho na interseção de esportes, bem-estar e gestão de pessoas.

Como a estratégia "We the UAE 2031" promove uma sociedade saudável e ativa: tecnologia, AI coach Stayf, desafios globais de bem-estar e casos da Schneider, Oxford, J&J e Fintech Charity.

Insights do líder de RH da empresa Yandex na Ásia Central

Nova iniciativa obriga empresas brasileiras a se concentrarem na gestão de riscos psicossociais

Anna Ilchenko, gerente de RH do Halyk Bank, o maior banco do Cazaquistão, explicou no podcast Future HR como integrar o bem-estar ao DNA corporativo

Descubra como políticas ponderadas de trabalho em qualquer lugar, benefícios nômades digitais e práticas de colaboração assíncronas melhoram o bem-estar, a retenção de talentos e os resultados de negócios.

O que os programas de voluntariado oferecem aos negócios — dados recentes de pesquisas.

A Stayf será a parceira tecnológica do evento!

Saiba como os dados coletados de smartwatches, sensores de Frequência Cardíaca e dispositivos de rastreamento de estresse podem criar confiança em organizações híbridas modernas.

Vejamos como o mindfulness pode melhorar o desempenho da equipe.

Descubra como as redes estruturadas de mentoria entre pares e de compartilhamento de conhecimento estimulam o engajamento, aumentam a retenção e preparam talentos para o futuro em organizações híbridas.

Saiba como a ergonomia precisa e uma rotina diária repleta de movimento combatem a fadiga sedentária.

Explore os benefícios baseados em evidências de consultórios onde visitas com cães de terapia são permitidas.

Explore estratégias de descanso apoiadas pela ciência-de microbreaks de cinco minutos a sabáticos pagos—que amplificam a criatividade, reduzem o esgotamento e elevam a retenção nas organizações modernas.

Saiba como as estratégias de nutrição baseadas em evidências no local de trabalho melhoram as habilidades cognitivas.

Saiba como uma política ecologicamente correta melhora o bem-estar, o engajamento e a eficiência dos funcionários.

Explore estratégias abrangentes para melhorar o bem-estar financeiro dos funcionários, reduzir o estresse financeiro e aumentar o engajamento, a produtividade e a retenção em sua organização.

Loneliness is rising at work. Learn science-backed ways to strengthen connection, psychological safety, and performance across hybrid teams—without adding more meetings.

Move beyond badge-swipes. Learn how to design purposeful office days, protect wellbeing, and boost performance with evidence-based hybrid work practices.

Change is constant, but exhaustion isn’t inevitable. Learn how to diagnose change fatigue, pace transformation, and protect wellbeing while improving business performance.

Argumentos concisos com números e estudos de caso para tomadores de decisão

Explore cutting-edge tactics—micro-recovery design, AI email triage, ergonomic neuro-lighting—to recognize and prevent digital fatigue, boosting wellbeing and productivity in hybrid teams.

Discover how smart food environments, hydration rituals, and caffeine timing boost focus, reduce digital fatigue, and improve wellbeing in hybrid workplaces.

Discover how strategic internal mobility, transparent career pathing, and AI–powered talent marketplaces boost employee well-being, engagement, and innovation in hybrid enterprises.

Saiba como reuniões de campo e seminários reduzem o estresse e aumentam a criatividade da equipe em organizações híbridas.

Como ser mais feliz? Por que algumas pessoas estão mais satisfeitas com a vida do que outras? Quais medidas ajudarão a fortalecer o bem-estar da equipe? Para encontrar respostas, recorremos a dados do centro de pesquisa de bem-estar da Universidade de Oxford, compilados com o apoio da Gallup e da rede das Nações Unidas sobre Desenvolvimento Sustentável.

Em 22 de maio, Astana sediou um fórum internacional e uma exposição de mostras Human Capital Days, Kazakhstan 2025

Explore how a human-centered workplace approach sparks collaboration, drives engagement, and boosts well-being in both in-person and remote teams.

Discover how cultivating psychological safety fosters trust, boosts innovation, and enhances team well-being in today’s evolving workplaces.

Discover how tailored wellness initiatives boost engagement, reduce burnout, and foster a thriving workplace culture that addresses each employee’s unique needs.

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Investing in employee wellbeing leads to higher productivity, reduced turnover, and financial growth.

Investing in employee wellbeing leads to increased productivity, lower turnover, and stronger organizational performance.

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Discover how artificial intelligence can revolutionize employee wellbeing programs, from predictive analytics to personalized wellness plans.

Tackle workplace procrastination with practical strategies to improve focus, enhance time management, and achieve greater productivity.

Address the growing challenge of digital fatigue in the workplace. Learn actionable strategies to reduce screen time, improve focus, and create a healthier.

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Research shows that people who engage in diverse social and cultural activities are more satisfied with life and less prone to burnout.

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Employee engagement rises with a sense of workplace belonging. Inclusive leadership is made real when there are inclusion strategies in place.

At Stayf, we frequently encounter questions from HR leaders and business decision-makers who want to understand how wellbeing impacts employee performance and, ultimately, their company’s success.

Companies that motivate their people are usually leaders in their industry. How does motivation begin? Culture.

Mental health in the workplace is a critical issue that demands attention from employers and HR professionals alike.

Employee burnout is a critical issue affecting workplaces globally. In this comprehensive guide, we explore how HRs can solve this problem.

In today's fast-paced business world, the ability to concentrate is often undervalued. While this may seem like an individual problem, its collective impact on an organisation is enormous.

As remote and hybrid work models become the norm, organisations must find ways to maintain a strong company culture.

Employee engagement is one of the top challenges HR professionals face today. Companies with highly engaged teams show increased productivity...

I thought I had somewhat of a grip on fitness and relative effort, but this observation shakes everything I thought I knew