Energia da equipe como um ativo: líderes de RH do Cazaquistão buscam novas fontes de crescimento

Almaty acolhe calor e dinamismo em novembro. Essa atmosfera carregada e profissional se tornou o cenário perfeito para o Fórum HR NEXT, que ocorreu no dia 7 de novembro na Escola de Negócios Narxoz. Moderar esta conferência foi uma continuação lógica do trabalho de Maxim Zhurylo, cofundador da Stayf: há mais de 10 anos, ele ajuda empresas a transformar a energia da equipe em um recurso estratégico.

O fórum confirmou uma tendência que observamos mundialmente: o foco das empresas bem-sucedidas está mudando da otimização de processos para a gestão da energia das pessoas. Isso não é mais uma tendência de RH, mas uma necessidade empresarial.

O tema "Reboot. Energia dentro da empresa" definiu o tom para uma discussão profunda e prática. Palestrantes do ForteBank, Beeline e VEON compartilharam não postulados de livros, mas casos reais e pontos críticos:

• Fontes de força: de onde as organizações e seus funcionários extraem energia para um salto?
• Bem-estar vs. produtividade: como transformar o cuidado com a equipe de um item de custo em um motor sistemático de desempenho?
• Resiliência à mudança: o que realmente ajuda a manter o estado de recurso dos funcionários em condições de turbulência permanente?

"Para mim, como alguém imerso no tema da energia corporativa, uma discussão como essa é inestimável," compartilha Maxim Zhurylo. "Era evidente que o público não esperava respostas prontas, mas estava disposto a buscar soluções não óbvias juntos. A atmosfera era genuinamente calorosa e profissional."

A visita a Almaty foi um divisor de águas para nós. O mercado cazaque deu um salto poderoso nos últimos 15 anos. As empresas locais demonstram não apenas crescimento econômico, mas também uma compreensão madura de uma verdade simples: na economia moderna, o principal ativo são funcionários energizados, saudáveis e produtivos.

Os investimentos na energia da equipe são cada vez mais vistos aqui não como um benefício, mas como uma necessidade estratégica para o desenvolvimento sustentável e a inovação.

A participação no Fórum HR NEXT é um sinal importante para nós. Vimos uma comunidade de líderes de RH progressistas que pensam em termos de futuro e estão prontos para implementar as melhores práticas globais.

Nossa missão na Stayf é ajudar as empresas a criar uma cultura onde a energia das pessoas se torne uma vantagem competitiva mensurável. Estamos confiantes de que nossa abordagem, respaldada por pesquisas do Wellbeing Research Centre da Universidade de Oxford, será organicamente demandada no Cazaquistão. Estamos prontos para compartilhar metodologias baseadas em ciência e trabalhar com colegas cazaques para criar um ambiente onde as pessoas não se esgotem, mas desbloqueiem seu potencial, impactando diretamente os resultados dos negócios.

O Cazaquistão provou que está pronto para tais soluções. Se você está procurando uma abordagem sistemática para gerenciar o bem-estar, a energia e a produtividade de seus funcionários, vamos discutir como a plataforma Stayf pode ajudar sua empresa.