La energía del equipo como un activo: los líderes de RH de Kazajistán buscan nuevas fuentes de crecimiento

Almaty acoge calor y dinamismo en noviembre. Esta atmósfera cargada y profesional se ha convertido en el escenario perfecto para el Foro HR NEXT, que tuvo lugar el 7 de noviembre en la Escuela de Negocios Narxoz. Moderar esta conferencia fue una continuación lógica del trabajo de Maxim Zhurylo, cofundador de Stayf: durante más de 10 años, ha ayudado a las empresas a transformar la energía del equipo en un recurso estratégico.

El foro confirmó una tendencia que observamos a nivel mundial: el enfoque de las empresas exitosas está cambiando de la optimización de procesos a la gestión de la energía de las personas. Esto ya no es solo una tendencia de recursos humanos, sino una necesidad empresarial.

El tema "Reboot. Energía dentro de la empresa" definió el tono para una discusión profunda y práctica. Ponentes de ForteBank, Beeline y VEON compartieron no postulados de libros, sino casos reales y puntos críticos:

• Fuentes de fuerza: ¿de dónde extraen energía las organizaciones y sus empleados para un salto?
• Bienestar vs. productividad: ¿cómo transformar el cuidado del equipo de un ítem de costo en un motor sistemático de rendimiento?
• Resiliencia al cambio: ¿qué realmente ayuda a mantener el estado de recurso de los empleados en condiciones de turbulencia permanente?

"Para mí, como alguien inmerso en el tema de la energía corporativa, una discusión como esta es invaluable," comparte Maxim Zhurylo. "Era evidente que el público no esperaba respuestas listas, sino que estaba dispuesto a buscar soluciones no obvias juntos. La atmósfera era genuinamente cálida y profesional."

La visita a Almaty fue un parteaguas para nosotros. El mercado kazajo ha dado un salto poderoso en los últimos 15 años. Las empresas locales demuestran no solo crecimiento económico, sino también una comprensión madura de una verdad simple: en la economía moderna, el principal activo son empleados energizados, saludables y productivos.

Las inversiones en la energía del equipo se ven cada vez más aquí no como un beneficio, sino como una necesidad estratégica para el desarrollo sostenible y la innovación.

La participación en el Foro HR NEXT es una señal importante para nosotros. Vimos una comunidad de líderes de recursos humanos progresistas que piensan en términos de futuro y están listos para implementar las mejores prácticas globales.

Nuestra misión en Stayf es ayudar a las empresas a crear una cultura donde la energía de las personas se convierta en una ventaja competitiva medible. Estamos seguros de que nuestro enfoque, respaldado por investigaciones del Wellbeing Research Centre de la Universidad de Oxford, será demandado orgánicamente en Kazajistán. Estamos listos para compartir metodologías basadas en ciencia y trabajar con colegas kazajos para crear un ambiente donde las personas no se agoten, sino que desbloqueen su potencial, impactando directamente los resultados de negocio.

Kazajistán ha demostrado que está listo para tales soluciones. Si está buscando un enfoque sistemático para gestionar el bienestar, la energía y la productividad de sus empleados, hablemos sobre cómo la plataforma Stayf puede ayudar a su empresa.