Maratón de Año Nuevo

Un viaje por las tradiciones de Año Nuevo alrededor del mundo
Only for corporate teams
Estimado socio
En la mayoría de los países, la preparación para el Año Nuevo es un verdadero ritual lleno de agitación y emocionantes tareas familiares. Pero, ¿y si este año vamos más allá de lo habitual?

Te ofrecemos un desafío único: "Un viaje por las tradiciones de Año Nuevo alrededor del mundo"! Cada semana es un nuevo vuelo virtual a otro país, donde encontrarás costumbres, recetas y formas de crear un ambiente festivo.
No tienes que preocuparte por la ruta: ¡tenemos todo listo!Todo lo que necesitas hacer es acompañarnos para llegar a tiempo para las campanadas!
Con cariño, el equipo de STAYF
¿Cómo funciona la jornada?
4 países — 4 estados de ánimo
Semana 1
Kazajistán: "Preparándose para un milagro"
Buenas acciones, tradiciones familiares, deportes de invierno
Semana 2
China: "Símbolos de felicidad y buena suerte"
Búsqueda de un talismán personal, actividades cardiovasculares, prácticas orientales
Semana 3
Tailandia: "Celebración de la luz y la alegría"
Intercambio de saludos, creando un ambiente festivo, fitness en la playa
Semana 4
India: "Una celebración de la familia y la hospitalidad"
Tradiciones culinarias, hospitalidad y paseos activos
Actividades principales y beneficios
  • Tareas semanales:
  • Desafíos de bienestar: Desafíos sociales, creativos y culinarios
  • Desafíos personales: Actividades deportivas para mantenerse en forma
Visuales vívidos:
  • Símbolos reconocibles de cada país
Apoyo y motivación:
  • Chat general para comunicación y creación de un ambiente
  • Contenido especializado sobre las tradiciones de diferentes países
  • Sorteo entre los participantes más activos
Cronología del proyecto
1
3 días para el lanzamiento*:
  • Proporcionamos todos los materiales de anuncio y la página de destino
  • Múltiples opciones visuales para elegir
  • Todo lo que necesitas es tu manual de marca, nombres de los equipos y pago de la factura.
2
4 semanas del proyecto:
  • Desafío Global
  • Concursos de Año Nuevo
  • Plan de contenido diario por 4-5 semanas
  • Encuestas e índice de salud
  • Charlas y cursos**
3
Resumiendo los resultados:
  • Certificado electrónico para todos los participantes
  • Premiación de los ganadores
  • Análisis del proyecto para RRHH y gerentes
* Para lanzar el proyecto, necesitas firmar un contrato y/o pagar la factura.

**Charlas, cursos y regalos no están incluidos en el precio de la licencia y se pagan por separado.
Calcula el costo
Ponentes*
Ksenia Kukushkina
Nutricionista Certificada
Cómo preparar una mesa de Año Nuevo y no ganar peso extra durante las fiestas.
Dmitry Cheshev
Atleta paralímpico, orador motivacional
Definición de metas. Cómo establecer metas para el año y alcanzar lo que deseas.
Las conferencias se pagan por separado
Cursos*
  • Curso de Estabilidad Financiera - cómo gestionar el dinero e invertir sabiamente
  • Cómo vencer los antojos de azúcar
  • Cómo comer bien en el trabajo
  • Cómo mantener el enfoque
  • Cómo volverse más tranquilo y dormir más rápido
  • Cómo mantenerse saludable en el trabajo (ejercicios para los ojos)
  • Cómo desarrollar hábitos alimenticios saludables
  • Cómo elegir alimentos saludables en el supermercado
  • Liberación miofascial para todos los grupos musculares
Los cursos se pagan por separado
Regalos*
  • Opción de agregar productos de la empresa a la tienda de recompensas o preparar premios y regalos para la premiación
*La compra y el envío de regalos se pagan por separado

Publicaciones Populares

El bienestar no es solo un protocolo: cómo distinguir el cuidado genuino de los empleados de simplemente cumplir con las normas

El código cultural de la productividad: lo que el protocolo japonés nos enseña...

La energía del equipo como un activo: los líderes de RRHH de Kazajistán buscan nuevas fuentes de crecimiento

Co-fundador de la plataforma Oxford Stayf, Maxim Zhurylo, sobre las principales lecciones del Foro HR NEXT en Almaty y por qué invertir en el bienestar de los empleados ya no es opcional.

Incorporación Prioritaria del Bienestar: Cómo Los Equipos Híbridos Europeos Convierten a los Nuevos Empleados en Empleados Comprometidos y Saludables

Descubra cómo los líderes europeos de recursos Humanos pueden diseñar la incorporación del bienestar primero para equipos híbridos, impulsando la retención, protegiendo la salud mental y construyendo una cultura sostenible de alto rendimiento.
Cálculo de Costos para el Desafío de Año Nuevo con Cursos y Conferencias
the New Year Challenge
Calcular Costo