Энергия команды как актив: казахстанские HR-лидеры ищут новые источники роста

Алматы в ноябре встречает тепло и динамично. Именно эта заряженная, деловая атмосфера стала идеальным фоном для HR NEXT Forum, который прошел 7 ноября в стенах Narxoz Business School. Модерация этой конференции стала для сооснователя Stayf Максима Журило логичным продолжением его работы: уже более 10 лет он помогает компаниям трансформировать энергию команд в стратегический ресурс.

Форум подтвердил тренд, который мы наблюдаем во всем мире: фокус успешных компаний смещается с оптимизации процессов на управление энергией людей. Это уже не HR-тренд, а бизнес-императив.

Тема «Перезагрузка. Энергия внутри компании» задала тон глубокой и практичной дискуссии. Спикеры из ForteBank, Beeline, VEON делились не постулатами из учебников, а живыми кейсами и болью:

• Источники силы: где организация, а где ее сотрудники черпают энергию для рывка?
• Благополучие vs. результативность: как превратить заботу о команде из статьи расходов в системный драйвер производительности?
• Устойчивость к изменениям: что реально помогает поддерживать ресурсное состояние сотрудников в условиях перманентной турбулентности?

«Для меня, как для человека, который погружен в тему корпоративной энергии, такая дискуссия — бесценна, — делится Максим Журило. — Было видно, что аудитория не ждет готовых ответов, а готова вместе искать неочевидные решения. Атмосфера была по-настоящему теплой и профессиональной».

Визит в Алматы стал для нас открытием. Казахстанский рынок совершил мощный рывок за последние 15 лет. Местные компании демонстрируют не только экономический рост, но и зрелое понимание простой истины: в современной экономике главный актив — это заряженные, здоровые и продуктивные сотрудники.

Инвестиции в энергию команды здесь все чаще воспринимаются не как благо, а как стратегическая необходимость для устойчивого развития и инноваций.

Участие в HR NEXT Forum для нас — важный сигнал. Мы увидели сообщество прогрессивных HR-лидеров, которые мыслят категориями будущего и готовы внедрять лучшие мировые практики.

Наша миссия в Stayf — помогать компаниям создавать культуру, где энергия людей становится измеримым конкурентным преимуществом. И мы уверены, что наш подход, подкрепленный исследованиями Wellbeing Research Centre Оксфордского университета, будет органично востребован в Казахстане. Мы готовы делиться научно-обоснованными методиками и вместе с казахстанскими коллегами создавать среду, где люди не выгорают, а раскрывают свой потенциал, напрямую влияя на результаты бизнеса.

Казахстан доказал, что готов к таким решениям. Если вы ищете системный подход к управлению благополучием, энергией и продуктивностью ваших сотрудников, давайте обсудим, как платформа Stayf может помочь именно вашей компании.