Com a rápida expansão da empresa, os líderes precisavam garantir que a experiência dos funcionários permanecesse positiva e alinhada com as iniciativas globais.

Como o programa de bem-estar se tornou uma ferramenta eficaz para a construção de equipes globais

Compartilhamos a experiência do projeto, que envolveu 101 equipes de 6 países em todo o mundo.

Fortalecendo conexão, cultura e bem-estar em mais de 30 países

Essa parceria demonstrou o poder da Stayf em alinhar bem-estar com responsabilidade social corporativa (CSR) e iniciativas estratégicas em toda a empresa.

Com essa iniciativa de bem-estar, a Barilla conseguiu unir suas equipes enquanto reforçava a comunicação sobre mudanças estratégicas na empresa.

A Danone buscava conectar equipes de diferentes fábricas para melhorar a comunicação e o engajamento.

Acessibilidade e inclusão foram prioridades no Desafio de Bem-Estar promovido nesta renomada universidade.

A história de como um programa de bem-estar personalizado desencadeou mudanças positivas em apenas um mês.

Como o programa de bem-estar se tornou uma ferramenta eficaz para a construção de equipes globais