Blog

Эксперты Stayf приняли участие в HR4People Forum

Наш опыт
3 минуты чтения

30 апреля 2025 года в Алматы прошел третий HR4People Forum — одно из самых ожидаемых событий весны для HR-сообщества Казахстана, Кыргызстана и России. Это международная площадка, где встречаются эксперты, практики и энтузиасты из разных сфер, чтобы обсудить самые актуальные вопросы и найти новые решения для повседневных и стратегических задач в HR.

Третий форум объединил все самое важное: новые подходы в управлении персоналом, развитие корпоративной культуры, внедрение ИИ в HR-практики и автоматизацию процессов. Темы были распределены по нескольким трекам: HR-сервисы, корпоративная культура и HR-технологии — таким образом, каждый участник смог найти то, что близко именно ему.

От Stayf в Форуме приняли участие эксперты
по wellbeing — Ирина Савостьянова и Екатерина Гудожникова. Они не только слушали и делились знаниями, но и обсуждали с представителями крупнейших компаний Казахстана стратегические темы: как сохранять ментальное и эмоциональное благополучие сотрудников, что такое настоящая забота о человеке в компании, и как интегрировать этот подход в общую HR-стратегию.

Особое внимание на Форуме было уделено роли искусственного интеллекта в HR. Технологии стремительно меняют подход к подбору, обучению, оценке персонала, и участники делились своими находками, сомнениями и первыми результатами
от внедрения ИИ в повседневную практику.

Важно отметить, что HR4People Forum — это не просто конференция, а теплое, неравнодушное сообщество. Здесь все строится на открытом диалоге, уважении к опыту и стремлении меняться. Без лишнего формализма и пафоса, но с большим вниманием к смыслу, людям и будущему профессии.

Команда Stayf благодарит организаторов за приглашение и создание такой комфортной и продуктивной атмосферы. Уверены, что участие в Форуме вдохновило многих HR-профессионалов
на новые шаги и идеи. Мы рады быть частью этого движения вперед — вместе с теми, кто делает HR более человечным, технологичным и значимым.

Поможем внедрить Здоровый образ жизни на рабочем месте

Расскажем как повысить производительность и удовлетворенность сотрудников работой
Запросить детали

Популярные посты

Когда забота о сотрудниках стала измеримой стратегией. Итоги 2025 года от Stayf

2025 год окончательно стер границу между «мягким» HR и «жестким» бизнес-результатом.

Информационная грамотность на рабочем месте

Узнайте, как программы повышения информационной грамотности и психологически безопасная аналитическая культура повышают благополучие сотрудников, их вовлеченность и бизнес-результаты.

Улучшение работы команд с помощью практик осознанности

Улучшение работы команд с помощью практик осознанности

Связаться с wellbeing экспертом Stayf для консультации или обсуждения партнерства

Связаться