.png)
22 августа в Алматы прошло знаковое событие — Human Capital Forum 2025. Собственники бизнеса, HR-директора и эксперты отрасли искали ответы на самые острые вопросы: как HR-лидерам не просто адаптироваться к изменениям, а возглавить цифровую трансформацию в компаниях? Менеджер по работе с ключевыми клиентами Stayf Бекнур Женис делится ключевыми инсайтами форума и рассказывает, где находится точка роста для современного HR.
.png)
Цифровая реальность диктует новые правила: вместо точечных решений бизнесу нужны целые wellbeing-экосистемы. Именно об этом говорили на форуме:
- Путь к роли HR-лидера лежит через «точку обнуления» — отказ от рутины в пользу стратегии.
- Бесшовные решения — это будущее, потому что они становятся не «еще одной системой», а естественной частью рабочего потока сотрудника. Именно по этому принципу мы разрабатываем платформу Stayf.
- Адаптация к изменениям возможна только через интеграцию технологий, которые предвосхищают запросы сотрудников.
.png)
Для нас форум стал важной возможностью не только перенять опыт, но и подтвердить экспертность. В ходе живого общения с участниками мы увидели, насколько тенденции совпадают с нашим видением: растущий спрос на целостные, технологичные и easy-to-use решения для благополучия сотрудников.
Обсуждения показали: мир и правда на стыке парадигм. Консервативные подходы больше не работают, а переход в новую, технологичную реальность должен быть максимально плавным — бесшовным. Эту ценность мы и несем нашим клиентам в Stayf.
.png)
.png)
